Dr. Stefan Pennig berät seit über 25 Jahren Organisationen in Sachen „Führung“. Dazu gehören die individuelle Unterstützung von Führungskräften in der Personalführung und -entwicklung, maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklungsprogramme, die Nachwuchsförderung und die Entwicklung von „Führung-Tools“ für Mitarbeitergespräche, für die Beurteilung von Leistungs- und Potenzialträgern und für die Einschätzung der Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung. Dr. Pennig unterstützt Organisationen auch durch eine professionelle und praxisnahe Eignungsdiagnostik im Rahmen von Potenzialanalysen, Einzel- oder Gruppen-Assessments und Management-Audits. 

Die begleitende Evaluation von Programmen und Projekten ist seit 15 Jahren ein weiterer, wichtiger Bestandteil seiner Beratungstätgkeit. Auch Evaluaton dient der Führung, sie schafft Transparenz und liefert  Wissensgrundlagen für weiterführende Entscheidungen ... im Sinne einer „lernenden Organisaton“.

Mit Dr. Stefan Pennig haben wir professionelle Konzepte des psycho-logischen Selbstmanagements in Verbindung mit Case Management für Patienten mit chronischen Erkrankungen entwickelt.